達(dá)州市首席數(shù)據(jù)官的定義是：數(shù)據(jù)資源統(tǒng)籌者、數(shù)字政府建設(shè)者和數(shù)字社會(huì)推動(dòng)者。

首席數(shù)據(jù)官一職來自企業(yè)，是高管中的一個(gè)新職位，在“首席官”的賦能下該職位被賦予了更大的權(quán)力和責(zé)任，早期主要負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)的數(shù)據(jù)管理。2012年，時(shí)任阿里巴巴B2B公司CEO陸兆禧，出任首席數(shù)據(jù)官崗位，是國(guó)內(nèi)企業(yè)第一次任命真正意義上的首席數(shù)據(jù)官。

達(dá)州市首席數(shù)據(jù)官主要負(fù)責(zé)包括：牽頭制定本地本部門（單位）數(shù)字政府建設(shè)方案；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部數(shù)據(jù)供需對(duì)接問題，推進(jìn)數(shù)據(jù)資源開放利用、融合創(chuàng)新；指導(dǎo)本地本部門（單位）數(shù)據(jù)共享開放和信息化項(xiàng)目建設(shè)，對(duì)數(shù)據(jù)工作的合法合規(guī)進(jìn)行監(jiān)督；組建數(shù)字人才隊(duì)伍，培育數(shù)據(jù)要素生態(tài)，支持和發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)等。

明確了將建立首席數(shù)據(jù)官培訓(xùn)學(xué)習(xí)等4項(xiàng)工作制度：首席數(shù)據(jù)官將定期參加大數(shù)據(jù)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)培訓(xùn)，旨在培育首席數(shù)據(jù)官數(shù)字素養(yǎng)、提升首席數(shù)據(jù)官履職能力。

建立首席數(shù)據(jù)官評(píng)價(jià)制度，將引進(jìn)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)首席數(shù)據(jù)官履職情況進(jìn)行獨(dú)立評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果報(bào)組織人事部門備案，作為干部提拔重用、職級(jí)晉升、評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)。